钟培生HKTCG招聘引争议｜月薪4万需24/7待命 网民质疑待遇合理性

近日，HKTCG创办人钟培生为其位于尖沙咀iSquare的卡牌专门店发布招聘公告，两个全职职位因严苛的工作要求与待遇问题引发广泛讨论。招聘启事明确要求应聘者需「24/7待命」并放弃工作生活平衡，相关条件在社交媒体上持续发酵。

高门槛招聘条件引关注

此次招聘的「创办人执行助理」职位月薪3万至4万元，岗位职责远超传统文职工作。应聘者需具备将高层指令转化为具体工作流程的能力，并需「冷酷无情地追踪」各部门执行情况。职位要求包括：

• 顶级大学或海外知名学府学士学位
• 英、粤、普三语达商务谈判水平（日语能力者优先）
• 具备「瞬间理解复杂商业逻辑」的能力
• 熟练使用Gemini等AI工具起草标准化流程

全球采购经理特殊要求

另一「全球TCG采购经理」职位月薪3万至4.5万元，主要负责全球范围内的卡牌采购工作。该职位要求应聘者对宝可梦、航海王等流行卡牌有「深厚且无可置疑的市场知识」，并精通PSA、BGS、CGC等专业鉴定评级标准。

招聘说明特别强调，应聘者需具备「极高诚信、极具攻击性的谈判能力」，且能「瞬间理解创办人的战略目标」。

网民计算实际时薪引争议

招聘公告发布后，迅速引发网民热议。有网友计算，若以月薪3万元、24/7待命计算，实际时薪仅约41.7元，低于香港现行43.1元的最低工资标准。即使以最高月薪4.5万元计算，时薪也仅为62.5元。

部分网民留言表示：「24/7工作仅支付4万月薪？医疗福利和零食补贴难以弥补高强度工作带来的健康损耗。」也有观点认为：「真正有能力的专业人士不会接受这样的工作条件。」

钟培生回应争议

面对质疑，钟培生通过社交媒体作出回应，表示工作强度「有时很忙，有时很轻松」，并欢迎网友留言讨论。他强调公司提供「中上水平的薪资、高额奖金」，以及医疗保险、员工购物折扣等多项福利。

钟培生表示将亲自面试所有应聘者，寻找「半张白纸想拼搏」的人才。他同时调侃道：「每次招聘的留言区都很有娱乐性，帮忙推高帖子热度。」

此次招聘争议反映出当前就业市场中，高强度工作与合理薪酬之间的平衡问题。业内人士指出，特殊行业的高压职位确实存在，但企业应确保薪酬待遇与工作强度相匹配，以维护劳资关系的健康发展。